Vejam no trabalho da Equipe "PÃO DE AÇÚCAR"o resumo do trabalho e a entrevista com o Líder Renato Nasser, comentando a apresentação da equipe neste seminário..
Postem comentários!!!
Abraços!
IFRS 18 e prova contábil tributária
Há um dia
segunda-feira, 30 de junho de 2008
sexta-feira, 27 de junho de 2008
Seminário de Contábeis - EQUIPE GRENDENE
RESUMO
A GRENDENE sem dúvida nenhuma é uma empresa grande e conceituadíssima no mercado nacional e também no exterior. Tem participação fundamental no crescimento econômico do país. Um dos motivos é o número de funcionários trabalhando nela e a valorização que a empresa proporciona em cada um de seu s funcionários.
A empresa Grendene também é conhecida como uma “empresa limpa” pois não polui o ambiente. Isso da um destaque maior pra ela pela valorização do meio ambiente.
Hoje é uma empresa completa em todos os itens no que diz respeito em produção de calçados sintéticos, caminha para ser a maior produtora de calçados sintéticos do mundo.
Sobre as análises financeiras a empresa se encontra em condições boas, tem ótimos índices de liquides, de endividamento e de rentabilidade, a empresa deve se preocupar apenas com seus prazos médios de pagamentos e recebimentos, devido ter um desequilíbrio entre recebimento e pagamento gerando assim necessidade de capital de giro, suas analise vertical demonstra isso.
Em comparação a outra empresa do mesmo ramo de atividade a Grendene tem lucros maiores, sem contar do tamanho de sua estrutura e de seus valores que hoje faz ela ser a o diferencial no ramo de calçados sintéticos.
A empresa Grendene também é conhecida como uma “empresa limpa” pois não polui o ambiente. Isso da um destaque maior pra ela pela valorização do meio ambiente.
Hoje é uma empresa completa em todos os itens no que diz respeito em produção de calçados sintéticos, caminha para ser a maior produtora de calçados sintéticos do mundo.
Sobre as análises financeiras a empresa se encontra em condições boas, tem ótimos índices de liquides, de endividamento e de rentabilidade, a empresa deve se preocupar apenas com seus prazos médios de pagamentos e recebimentos, devido ter um desequilíbrio entre recebimento e pagamento gerando assim necessidade de capital de giro, suas analise vertical demonstra isso.
Em comparação a outra empresa do mesmo ramo de atividade a Grendene tem lucros maiores, sem contar do tamanho de sua estrutura e de seus valores que hoje faz ela ser a o diferencial no ramo de calçados sintéticos.
EQUIPE GRENDENE - Entrevista com a Líder
No dia 25/06 a os alunos: Poliana, Eliezer , Eduardo e Erika representaram a empresa GRENDENE no seminário de análise das demonstrações contábeis.
Para a líder ERIKA PAIVA, “o seminário aconteceu conforme esperado”.
Quando questionada sobre o que mais despertou atenção sobre a empresa representada, a líder afirmou que se “surpreendeu com a grandeza e a importância que a GRENDENE tem hoje no Brasil e no exterior. Sem contar do controle, do bom planejamento bem executado para obter a sucesso que tem hoje.”
Ela afirmou que este seminário agregou conhecimento e que sem duvida nenhuma esse conhecimentos oportunizarão de crescer profissionalmente. Destacou ainda, “Podemos nos aprofundar nos estudos de índices de liquidez, endividamento, rentabilidade, prazos médios de recebimentos e pagamentos, vimos a importância dos índices e de seu controle.”
Para Erika, a maior dificuldade em realizar este trabalho foi o de colocar em prática tudo aquilo que aprenderam na teoria com “valores reais” e não fictício.
O que Erika Paiva achou mais interessante ao realizar este trabalho e que gostaria de compartilhar com os demais alunos , foi o resultado de alguns índices apresentado pelo empresa, principalmente os resultados combinados que apresentaram resultados um pouco elevado. E como toda a base de estudo até o momento era com dados fictícios, ela confessa que a experiência foi muito boa já que este foi o primeiro contato com as demonstrações de uma empresa real, possibilitando a conciliação da teoria com a prática.
EQUIPE GRENDENE - Fotos da Apresentação
Equipe Grendene
Erika apresentando a empresa
Apresentando a emrpesa: Poliana
Equipe se preparando para a apresentação
EQUIPE GRENDENE - Fotos da Apresentação
Eduardo operando o Audio Visual
Apresentando os índices e resultados: Eliezer
Apresentando a Empresa: Erika
Seminário de Contábeis - EQUIPE ALL
Espaço reservado para publicação do resumo do trabalho apresentado.
EQUIPE ALL - Fotos da Apresentação
Wesley e Everton: Apresentando os resultados
Wesley e Diógenes: Apresentando a análise horizontal
Apresentando a Empresa: Wesley
Apresentando os índices: Diógenes
EQUIPE PERDIGÃO - Fotos da Apresentação
Equipe Perdigão
Marcelo e Danilo
Apresentando a Empresa: Marcelo
Apresentando os resultados: Danilo
terça-feira, 24 de junho de 2008
Seminário de Contábeis - Equipe TAM
RESUMO
O objetivo deste trabalho é constatar se, por meio da análise desses dados e informações contábeis, seria possível aos usuários (governo, funcionários, investidores, credores etc.) extrair as informações suficientes que possibilitem aos mesmos antever o ocaso de algumas empresas e/ou o sucesso de outras.
Concluiu-se que a análise detalhada das informações constantes nas demonstrações contábeis dessas companhias, conjuntamente com os respectivos relatórios da administração e com os pareceres dos seus auditores independentes, possibilita fornecer elementos apropriados e suficientes para que os usuários possam identificar com a devida antecedência para as medidas cabíveis, o estágio de evolução dos negócios da empresa ou a sua iminente quebra.
Através de um estudo de caso, uma análise demonstrará qual atual situação financeira da TAM S.A dos últimos 3 anos, e qual a posição desta Companhia frente aos seus concorrentes.
EQUIPE TAM - Fotos da Apresentação
Fabiana : Apresentando a Companhia
Thiago: Apresentando os índices e os resultados da TAM
Kelly: Comparando os resultado das empresas de mesmo segmento.
Jesiel: Apresentando o parecer de auditoria e as notas explicativas.
EQUIPE TAM - Fotos da Apresentação
Tapete vermelho para recepcionar os participantes deste seminário.
Um ambiente preparado com muito carinho.
Fizemos especialmente para vcs...
Seminário de Contábeis - EQUIPE PÃO DE AÇÚCAR
Resumo
Com o conceito de multiformato, o Grupo administra quatro divisões, os supermercados Pão de Açúcar e Comprebem Barateiro, os hipermercados Extra, e as lojas de eletroeletrônicos Extra Eletro, além do comércio eletrônico Pão de Açúcar Delivery e Extra.com, que permitem atender às necessidades específicas de diferentes tipos de consumidores.
Primeira empresa brasileira de varejo, a ser listada na Bolsa de Nova York, e, assina contrato de investimento com a rede francesa Casino, que aumentou sua participação nas ações, intensificando a sinergia entre as duas empresas. Atendendo os avanços no processo de profissionalização e governança corporativa pela primeira vez, o Grupo contrata alguém que não faz parte do corpo diretivo para presidir a companhia. Em 2006, Cássio Casseb assume a presidência do Grupo Pão de Açúcar, que chega a 63 mil funcionários, com 549 lojas espalhadas em 14 estados brasileiros.
Responsabilidade Social:
O Grupo Pão de Açúcar sempre acreditou que mudanças de hábitos e atitudes conscientes constroem um mundo melhor. Há 60 anos investem nesse compromisso e adotam cada vez mais, como rotina, princípios de responsabilidade socioambiental.
Somar Qualidade de Vida incentivando o bem-estar pessoal; Multiplicar a Consciência no Consumo acreditando que, se cada um fizer um pouco, todos ganham muito e Dividir com a Comunidade, demonstrando respeito e entendimento ao próximo, são idéias simples que se tornaram causas muito fortes para o dia-a-dia do Grupo Pão de Açúcar.
Equipe: Dielson - Dalton - Renato 
Seminarios de Contábeis - Entrevista com o Líder: EQUIPE PÃO DE AÇÚCAR
Seminarios de Contábeis - Entrevista com o Líder: EQUIPE PÃO DE AÇÚCAR 
No dia 23/06 os alunos: Renato, Dalton e Dielson, representaram o Grupo Pão de Açúcar no seminário de Análise das Demosntrações Contábeis.
Segundo avaliação do Renato Nasser, líder desta equipe, a apresentação aconteceu dentro do esperado pelo conteúdo coletado, mas lamenta o fato da empresa não responder os e-mails enviados em tempo hábil para enriquecer a demonstração do grupo.
Esse foi um dos pontos de dificuldades apontado pela equipe, pois não conseguiram encontrar materiais de demonstração e visualização da empresa. E contavam com a resposta do e-mail para isso.
Para Renato, o que mais despertou sobre este estudo, foi o fato de se tratar de um grupo de super e hipermercados, em que ambos possuem um forte foco de responsabilidade social e cultural, além de buscar e passar a informação a todos sobre a importância do verde e cuidados com o meio-ambiente.
Quando questionado se esse trabalho agregou conhecimento para o grupo, Renato Nasser foi contundente ao dizer que “não agregamos somente conhecimento, mas também experiências e tendências de mercado, a empresa mostra diversidade em sua rede para atrair clientes e elevar a concorrência”.
O líder comenta que as outras equipes se aprofundaram nas histórias da Cia e metas, dados estes não aprofundados pela sua equipe “ Pão de Açúcar”, pois segundo ele, não estava dentro do planejamento pedido pelos professor. E isso ele considerou um fato interessante no desenvolvimento do trabalho das demais equipes.
Segundo avaliação do Renato Nasser, líder desta equipe, a apresentação aconteceu dentro do esperado pelo conteúdo coletado, mas lamenta o fato da empresa não responder os e-mails enviados em tempo hábil para enriquecer a demonstração do grupo.
Esse foi um dos pontos de dificuldades apontado pela equipe, pois não conseguiram encontrar materiais de demonstração e visualização da empresa. E contavam com a resposta do e-mail para isso.
Para Renato, o que mais despertou sobre este estudo, foi o fato de se tratar de um grupo de super e hipermercados, em que ambos possuem um forte foco de responsabilidade social e cultural, além de buscar e passar a informação a todos sobre a importância do verde e cuidados com o meio-ambiente.
Quando questionado se esse trabalho agregou conhecimento para o grupo, Renato Nasser foi contundente ao dizer que “não agregamos somente conhecimento, mas também experiências e tendências de mercado, a empresa mostra diversidade em sua rede para atrair clientes e elevar a concorrência”.
O líder comenta que as outras equipes se aprofundaram nas histórias da Cia e metas, dados estes não aprofundados pela sua equipe “ Pão de Açúcar”, pois segundo ele, não estava dentro do planejamento pedido pelos professor. E isso ele considerou um fato interessante no desenvolvimento do trabalho das demais equipes.
EQUIPE PÃO DE AÇÚCAR - Fotos da Apresentação
Renato e Dalton
Explanando o conteúdo.
Muito boa apresentação
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